O Comitê Estratégico Soja Brasil (CESB) elegeu na última sexta-feira (30) a nova diretoria para o exercício de 2019/2020. Leonardo Sologuren assume como presidente da instituição, tendo como vice-presidente Marcelo Habe.

Somente em 27 de julho de 2016 o Estado de Minas Gerais editou a Lei da Reforma Administrativa (Lei Estadual n.º 22.257/2016), visando diminuir os gatos do Estado e por isso acabou por abolir o Prêmio de Produtividade para os servidores de 2016 em diante.

Os prémios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrança, de condução, de economia e outros de natureza análoga que tenham caráter de regularidade (exemplo: direito Guia Prático - Declaração de Remunerações

Prémios de produtividade sem tributação autónoma Ainda que sem carácter de regularidade, os prémios de produtividade são sempre somados ao restante rendimento do mês em que foram pagos. A tributação em IRS será calculada com base no valor total das remunerações , podendo por isso variar a taxa de retenção na fonte , ao longo do ano.

Prêmio por produtividade. Por isto, em 2016, quando muitos aguardavam o pagamento do prêmio por produtividade relativo ao ano de 2014, foi promulgada a Lei da reforma administrativa e infelizmente o benefício não foi pago, como deveria ter sido. A alternativa.

O SINDAFA/MG informa que irá patrocinar ação judicial coletiva pleiteando recebimento de prêmio de produtividade referente ao ano de 2013.. OBJETO DO CONTRATO. Representação judicial dos contratantes em Ação Coletiva a ser proposta pelo SINDAFA/MG em face do IMA – INSTITUTO MINEIRO DE AGROPECUÁRIA, com o objetivo de postular, em favor de seus associados, o prêmio por produtividade

Quer seja um prémio mensal, anual ou pago mais do que uma vez no ano do exercício económico (mesmo sem carácter de regularidade), qualquer prémio de produtividade auferido por um cidadão português é tributado em sede de IRS. Todos os prémios de produtividade descontam IRS. Não por uma taxa de imposto autónoma, como acontece com

PGQP atua na promoção da competitividade do Rio Grande do Sul para melhoria da qualidade de vida dos cidadãos e dos setores público, privado e terciário

Premio de produtividade. Iniciado por Carolina Vilaça Quadro Apoio a Contabilidade. Respostas: 3 Visualizações: 2984 Janeiro 06, 2014, 10:25:16 am por debsousa: Prémio de Produtividade. Iniciado por paulalage Quadro Outros. Respostas: 0 Visualizações: 1501 Dezembro 09, 2016, 11:10:26 am por paulalage: Atribuição de premio de produtividade

O governador Antonio Anastasia (PSDB) anunciou a s datas serão: 5º dia útil de abril/2014 e 5º dia útil de julho/2014 14º salário para os servidores esestaduais. O Governo de Minas vai investir R$ 570 milhões no Prêmio por Produtividade, beneficiando aproximadamente 365 mil servidores em atividade na administração direta e indireta do Estado.

pagamento de prÊmio produtividade É confirmado em grau de recurso Em sessão de julgamento realizado hoje (20/02/2018), a Turma Recursal de Jurisdição Exclusiva de Belo Horizonte, Betim e Contagem confirmou sentença que determinou o pagamento de prêmio produtividade, dos anos de 2013 e 2014, em desfavor do Estado de Minas Gerais.

Todavia, o n.º 3, al. a) do citado art.º 260.º já considera como tendo carácter retributivo os prémios de produtividade quando estes, face ao seu valor e ao carácter regular e permanente com que são atribuídos, devam considerar-se como tal, segundo os usos, contando o trabalhador com eles para o seu orçamento familiar.

Decreto Nº 1.494, de 25 de fevereiro de 2016 (Regulamenta o Prêmio Produtividade, instituído pelo art. 15 da Lei nº 7.782 de 09 de janeiro de 2014 ). Art. 4º É admitido recurso à Portaria, no prazo de 5 (cinco) dias, a contar de sua publicação no Diário Oficial do Estado, via protocolo. Parágrafo único.

Produtividade é o resultado daquilo que é produtivo, ou seja, do que se produz, do que é rentável.É a relação entre os meios, recursos utilizados e a produção final. É o resultado da capacidade de produzir, de gerar um produto, fruto do trabalho, associado à técnica e ao capital empregado.

No caso específico do premio produtividade, embora a maioria das decisões das turmas do TST, e a unanimidade das decisões da Seção de Dissídios Individuais-1 do TST sejam favoráveis ao direito dos trabalhadores, ainda não há nenhuma súmula editada neste sentido, o que nos leva a continuar acreditando no direito pleiteado e no trabalho