112 ofertas de emprego de sem descontos, trabalhos de sem descontos, sem descontos em Mitula Empregos. Base + plano comissional atrativo sem teto máximo de remuneração (valores de remuneração rondam em média os 1300€); - cartão de chamadas e dados móveis grátis + descontos em serviços; - integração
Cara CCGN, boa tarde. O facto de não ter um contrato de trabalho coloca-a em posição equivalente ao de trabalhador com vínculo contratual sem termo, ou seja, efetiva. No entanto, não estando registada na Seg. Social é como se não trabalhasse para nenhuma entidade, daí que os seus descontos não estejam a ser feitos.
Os custos de uma habitação dependem da localização onde pretende morar, sendo que Zurique e Genebra são as cidades mais caras, mas é possível encontrar casas e apartamentos a bons preços. Tendo em conta que os transportes coletivos são bons, é fácil morar fora do centro das grandes cidades e deslocar-se até elas para trabalhar.
A regra de base é a de que, se trabalhar em mais de um país da UE (Neste caso, os 28 Estados-Membros + a Islândia, o Listenstaine, a Noruega e a Suíça) mas levar a cabo uma parte substancial das suas atividades profissionais no país onde reside, o país responsável pela sua cobertura de segurança social é o seu país de residência.
O seu empregador pode querer que trabalhe temporariamente noutro país da UE (Neste caso, os 28 países da UE + a Islândia, o Listenstaine, a Noruega e a Suíça).Durante esse período, terá o estatuto de trabalhador destacado e beneficiará de alguns dos direitos e condições de trabalho de que beneficiam os trabalhadores do país para onde for destacado.
COMO TRABALHAR COM DESCONTOS . É muito comum em pequenas lojas de doces ou grandes franquias a utilização de duas formas de desconto. A primeira delas é o desconto em si e a segunda é o desconto como benefício. O desconto simples é aquele onde você pode colocar uma margem a ser abatida no valor, determinado produto está com 20% de
Ainda assim, beneficiam de bonificações. Quem tenha mais de 40 anos de descontos pode antecipar o momento da reforma em quatro meses por cada ano a mais de contribuições. Por exemplo, 43 anos de descontos permitem a antecipação da reforma, sem penalização, em um ano - aos 65 anos e 3 meses.
Num dado momento da vida profissional os trabalhadores podem pedir ao empregador para se ausentarem ao serviço por um determinado período de tempo, sem receberem ordenado. Esta possibilidade está prevista na lei, na figura da licença sem vencimento. Conheça todas as implicações desta licença num guia sobre o tema que preparámos para si.
Se não tiver os descontos necessários (prazo de garantia), pode ter direito à pensão social de velhice. O que conta para o prazo de garantia Descontos efetuados até 31 de dezembro de 1993 Cada período de 12 meses com registo de descontos para a Segurança Social conta como 1 ano para o …
Mas, por alguma razão estranha, a minha entidade patronal não fazia os descontos como devia ser, e quando vou consultar os descontos no site da seg social directa, parece que foram feitos aleatoriamente, ou seja, uns meses descontavam 27 dias, outros 25, outros 30, outros 28, etc etc. Quando supostamente deveriam ter descontado 30 dias em todos.
Sem penalização. Trabalhadores com carreiras contributivas longas, com 60 ou mais anos e 48 anos de descontos. Trabalhadores com carreiras contributivas longas, com 60 ou mais anos e 46 anos de carreira contributiva, iniciada antes dos 17 anos de idade. Com fator de redução ( …
Um trabalhador que tenha 41 anos de descontos poderá reformar-se aos 65 anos e 11 meses de idade (quatro meses antes da idade legal em vigor em 2017) sem qualquer corte
Inspecção detecta 1200 pessoas a trabalhar sem fazer descontos Lusa. 3 de Maio de 2004, 17:48 . Partilhar notícia Somos o eixo de uma comunidade que quer saber para onde vai e quer poder