No novo regime, há vantagens para quem tem mais de 47 anos de descontos e passa à reforma, em 2017, já depois dos 63 anos e três meses. Mas limiar é mais alto aos 46 anos de trabalho.

REAL REFORMA ACTIVA. Este Fundo de Pensões é recomendado a Participantes com uma tolerância média ao risco a, pelo menos, 10 ou mais anos da reforma. À medida que o prazo para a reforma se vai reduzindo, recomenda-se a passagem progressiva para um …

Os nossos especialistas fizeram simulações de cálculo da pensão de reforma para quem tem um salário mensal de 1500 e 3 mil euros mensais. Saiba quanto pode perder e como poupar para a reforma na análise da PROTESTE INVESTE. Longo percurso profissional …

Pré-reforma. Considera-se pré-reforma a situação de suspensão ou redução da prestação de trabalho em que o trabalhador com idade igual ou superior a 55 anos mantém o direito a receber da entidade empregadora uma prestação pecuniária mensal até a data da verificação de qualquer das situações previstas de forma a fazer cessar a pré-reforma.

Previsivelmente em Março, as reformas antecipadas vão voltar a ficar limitadas a apenas quem tenha 60 anos de idade e 40 anos de descontos (ou mais), mas continua a ser possível aceder-lhes

Na proposta que chegou aos sindicatos, relativa à pré-reforma por suspensão de prestação do trabalho, o Governo propõe que o montante a pagar seja fixado por ”acordo entre o empregado e o trabalhador, não podendo ser superior à remuneração-base do trabalhador na data do acordo, nem inferior a 25% da referida remuneração”, cita o

Certificados de reforma. O Regime Público de Capitalização (RPC) é um regime complementar de adesão individual e voluntária, que permite efetuar contribuições adicionais ao longo da vida ativa do aderente, que serão capitalizados numa conta em seu nome e convertidos em certificados de reforma…

Pré-reforma. Considera-se pré-reforma a situação de suspensão ou redução da prestação de trabalho em que o trabalhador com idade igual ou superior a 55 anos mantém o direito a receber da entidade empregadora uma prestação pecuniária mensal até a data da verificação de qualquer das situações previstas de forma a fazer cessar a pré-reforma.

trabalhador antes de estar na pré-reforma e não pela prestação que recebe na pré-reforma. No caso em que o trabalhador continua a trabalhar, mantendo todos os seus direitos, mantém-se a taxa que lhe era aplicada antes do acordo. As taxas contributivas são calculadas da seguinte forma:

Tanto no setor público como no privado, os trabalhadores com 55 anos de idade e 30 de descontos podem pedir a reforma antecipada. Na função Pública, as penalizações são de 0,5% por cada mês de antecipação (6% ao ano), aproximando-se dos valores para os trabalhadores das empresas privadas, que sofrem penalizações de 6,5% ao ano.