Cruzeiros com Desconto, Cruzeiros de Último Minuto
Um trabalhador que ganha um salário bruto (sem descontos) de R$ 2.000, por exemplo, deve receber R$ 2.666,67. Desde 2009, o abono pecuniário não entra no cálculo de deduções do Imposto de Renda.
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No entanto, o desconto de dias de férias não pode implicar o gozo, pelo trabalhador, de menos de 20 dias de férias num ano (art. 257.º e 238.º do Código do Trabalho). Ou seja, depois de feitos os descontos, o trabalhador ainda tem de ficar com um mínimo de 20 dias de férias.
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descontos de feriasDe acordo com o art. 46, parágrafo único da CLT, temos o que segue: “Na cessação do contrato de trabalho, após 12 (doze) meses de serviço, o empregado, desde que não haja sido demitido por justa causa, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto das férias” (férias proporcionais).
Desconto de Faltas nas Férias: veja como funciona e outras
Sempre que um empregado falta por algum motivo em seu trabalho, porém, motivos que não sejam justificáveis perante a lei, esse fato irá gerar consequências negativas para o trabalhador. As faltas não justificadas podem ter como consequência o desconto na folha de pagamento, a perda do DSR, assim como o desconto de faltas nas férias
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Desconto de Faltas nas Férias: veja como funciona e outras
Portanto, o trabalhador do nosso exemplo terá que receber junto às verbas rescisórias a quantia de R$ 800,00 sem os descontos de faltas e contribuições e sem considerar o valor do 1/3 proporcional que explicaremos logo adiante. Cálculo do 1/3 Constitucional de férias.