Aplica-se a quem tenha 40 anos de descontos aos 60 anos de idade, isto é, aos trabalhadores que tenham começado a descontar aos 20 anos de idade. O grande benefício deste novo regime face ao regime geral da reforma antecipada é a eliminação da penalização pelo fator de sustentabilidade (14,67% em 2019). Quem se enquadre nestas

Uma destas medidas passaria, no entender do Bloco de Esquerda, pela consagração do direito à reforma por velhice sem penalizações após 40 anos de descontos para a Segurança Social, independentemente da idade, para corrigir a injustiça de quem já foi penalizado com uma entrada precoce no trabalho.

Reforma antecipada com 40 anos de descontos aos 60 anos. Em 2019 foi criado o regime de flexibilização da idade da reforma, constante do Decreto-Lei n.º 119/2018, que se aplica a quem atinja 40 anos de descontos aos 60 anos de idade.Na prática, aplica-se a quem tenham começado a descontar aos 20 anos de idade.

De acordo com um documento do próprio Governo, citado no diploma bloquista, “a 2.ª fase deste processo de revisão passaria pela «eliminação do fator de sustentabilidade e manutenção do corte de 0,5%, para quem pediu a reforma com 63 anos ou mais e aos 60 tinha pelo menos 40 anos de descontos» e a 3.ª fase seria a aplicação destas

Tem 60 anos e 40 de descontos? Já pode pedir reforma sem penalizações. Esta medida entrou em vigor em janeiro, porém nessa altura abrangia apenas quem tinha pelo menos 63 anos de idade

ter 66 anos e 4 meses sofre um corte de 0,5% na pensão. Por cada ano que tiver a mais de 40 anos de contribuições reduz 0,5% no corte da pensão. Na CGA, o trabalhador pode-se aposentar aos 55 anos desde que tenha 30 anos de descontos, mas por cada mês que lhe falte para ter 66 anos e 4 meses sofre um corte de 0,5% na sua pensão.

acima dos 40 anos de carreira contributiva com registo de remunerações. Carreira contributiva (anos de descontos) Idade a que pode requerer pensão em 2019 Quando perfizer: 41 anos 66 anos e 1 mês 42 anos 65 anos e 9 meses 43 anos 65 anos e 5 meses

Agora, as pessoas podem reformar-se antecipadamente com pelo menos 60 anos de idade e 40 de descontos, desde que estejam dispostas a receber uma pensão com cortes que podem ser significativos (14

Uma destas medidas passaria, no entender do Bloco de Esquerda, pela consagração do direito à reforma por velhice sem penalizações após 40 anos de descontos para a Segurança Social, independentemente da idade, para corrigir a injustiça de quem já foi penalizado com uma entrada precoce no trabalho.

Previsivelmente em Março, as reformas antecipadas vão voltar a ficar limitadas a apenas quem tenha 60 anos de idade e 40 anos de descontos (ou mais), mas continua a ser possível aceder-lhes

Descontos ao longo de 15 anos. Comecemos pelas situações mais comuns. Um trabalhador por conta de outrem ou um trabalhador independente que atinjam a idade da reforma – só pode pedir a pensão por velhice se a sua situação contributiva o permitir. A idade mínima não é o único requisito.